Jak pracujemy z uczestnikami
Nie prowadzimy masowych szkoleń. Każdy program to grupa maksymalnie kilkunastu osób – bo tylko wtedy można faktycznie przeanalizować indywidualne przypadki i odpowiedzieć na pytania wynikające z konkretnych sytuacji zawodowych.
Zaczynamy od diagnozy. Rozmawiamy o dotychczasowym doświadczeniu, celach zawodowych, lukach kompetencyjnych. Na tej podstawie proponujemy ścieżkę rozwoju – czasem to jeden program, czasem sekwencja modułów rozłożona w czasie.
Podczas zajęć pracujemy na prawdziwych danych. Analizujemy raporty techniczne z projektów złożowych, przetwarzamy wyniki pomiarów, modelujemy scenariusze. Uczestnicy dostają dostęp do oprogramowania branżowego i uczą się go używać pod okiem specjalistów, którzy pracują z nim na co dzień.